Trabajadores de la UPCN aceptan propuesta salarial del Gobierno de Santa Fe

El Consejo Provincial de Trabajadores (C.P.T.) de Santa Fe, a través de la Unión Provincial de Camioneros y Empleados de la Nación (U.P.C.N.), ha comunicado que la propuesta de recomposición salarial presentada por el Gobierno provincial se ha logrado la aprobación por parte de la mayoría de los afiliados. Este acuerdo, que se ubica en el marco de las negociaciones laborales, marca un importante paso en la búsqueda de estabilidad económica para los trabajadores en el ámbito educativo y laboral de la provincia.

Según información oficial, la propuesta salarial fue trasladada por la UPCN a los afiliados y afiliadas pertenecientes al Convenio Ley 10.052. El proceso de votación online, disponible desde las 12 hs. del jueves 19 de febrero hasta las 12 hs. del viernes 20 de febrero, permitió a todos los trabajadores activos de toda la provincia expresar su postura. El resultado final indica que un 56% de los votos se aseguro para la aprobación de la propuesta, lo que representa una significativa mayoría en un contexto donde el salario real en la provincia enfrenta presión inflacionaria.

Esta medida se enmarca en el contexto de la actualidad del Gobierno de Santa Fe, que ha estado trabajando en la estabilización económica mediante la implementación de políticas que buscan equilibrar las necesidades sociales y económicas. El proceso incluye la participación activa de los gremios y el diálogo continuo entre el gobierno y los organismos representativos de la población. El acuerdo alcanzado refleja una respuesta proactiva a las demandas de los trabajadores, que han sido históricamente clave en la construcción de una economía justa y sostenible.

El Gobierno de Santa Fe ha destacado la importancia de mantener una comunicación transparente y colaborativa con los organismos gremiales, asegurando que las decisiones se basen en el diálogo y en el interés común. En este sentido, la aprobación de la propuesta salarial representa un importante avance en la lucha por la equidad económica y la estabilidad laboral en el sector educativo y laboral provincial.