Salário em Dezembro: Atenção! Prazo Final Revelado e o Que Fazer Se Atrasar!

Quinto Dia Útil de Dezembro de 2025: Fique Atento ao Prazo do Seu Salário!

O quinto dia útil de dezembro de 2025, data crucial para o pagamento dos salários sob o regime CLT, cairá no dia 5, uma sexta-feira. Este é o último prazo do ano para que os empregadores cumpram com suas obrigações salariais, garantindo que os trabalhadores recebam seus vencimentos em tempo hábil.

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o pagamento do salário deve ser efetuado até o quinto dia útil do mês subsequente ao trabalhado. A advogada trabalhista Paula Ribeiro, da Weiss Advocacia, esclarece que, para fins de contagem, os sábados são considerados dias úteis, enquanto domingos e feriados são excluídos.

Portanto, o calendário dos cinco primeiros dias úteis de dezembro de 2025 é o seguinte:

  • 1º dia útil: 1º de dezembro (segunda-feira)
  • 2º dia útil: 2 de dezembro (terça-feira)
  • 3º dia útil: 3 de dezembro (quarta-feira)
  • 4º dia útil: 4 de dezembro (quinta-feira)
  • 5º dia útil: 5 de dezembro (sexta-feira)

O Que Fazer em Caso de Atraso no Pagamento?

Atrasos salariais podem gerar grande preocupação e instabilidade financeira para os trabalhadores. A advogada Paula Ribeiro orienta que, caso o pagamento do salário não seja realizado dentro do prazo, o trabalhador deve documentar todas as evidências do atraso, como extratos bancários, mensagens trocadas com o empregador e contracheques.

É fundamental notificar o empregador por escrito, preferencialmente por e-mail, informando sobre o atraso e solicitando a regularização imediata da situação. Caso os atrasos se tornem frequentes e a situação persista, o trabalhador tem o direito de ingressar com uma ação trabalhista buscando a rescisão indireta do contrato e uma indenização por danos morais.

Além disso, a advogada ressalta que, a partir do momento do atraso, o trabalhador tem o direito de receber o salário corrigido monetariamente e acrescido de juros de mora.

Fique atento aos seus direitos e não hesite em buscar orientação jurídica caso enfrente problemas com o pagamento do seu salário!

Compartir artículo