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BR La reforma laboral 2026, que se encuentra en el último tramo de su proceso legislativo, ha generado controversia y expectativas en el ámbito laboral argentino. El proyecto, impulsado por el Poder Ejecutivo y elaborado por el presidente Javier Milei, busca transformar el sistema laboral mediante medidas que promueven la formalización y la estabilidad contractual.
Uno de los principales cambios propuestos es la ampliación del período de prueba a seis meses para la mayoría de los rubros. Este ajuste, según explicó el Ministerio de Trabajo, tiene como objetivo fomentar la formalización de trabajos y reducir la rotación laboral. Además, se incluye una disposición que permite la creación de un banco de horas, un sistema que permitirá a los empleados acumular horas extras para futuras vacaciones o días de trabajo.
El proyecto también contempla la introducción de nuevas normas en materia de indemnizaciones. En particular, se establece que las indemnizaciones por despidos de trabajo se calcularán en función de la duración del contrato y el tipo de relación laboral. Esto significa que los trabajadores que hayan estado en el empleo por más de un año tendrán derecho a una indemnización mayor.
La reforma laboral 2026 ha sido objeto de críticas en el ámbito sindical y de la sociedad civil. Los sindicatos, como la UCR y la CTA, señalan que el aumento del período de prueba podría afectar negativamente a los trabajadores jóvenes y aquellos que se encuentran en situación de vulnerabilidad laboral. Por su parte, el Ministerio de Trabajo asegura que el objetivo es crear un sistema más flexible y adaptado a las necesidades del mercado laboral actual.
Un aspecto relevante es la incorporación de un sistema de vacaciones y compensación por horas extras. El proyecto propone que los trabajadores que trabajen en horario nocturno o en días de alta demanda tendrán derecho a una compensación adicional, lo que ayudará a equilibrar las condiciones laborales y mejorar la productividad.
El proceso legislativo ha sido marcado por cambios importantes. Tras obtener la media sanción en el Senado, el proyecto fue enviado a la Cámara de Diputados, donde sufrió modificaciones significativas. Según fuentes cercanas al proyecto, se eliminaron algunos artículos conflictivos que hablaban sobre la flexibilidad laboral y se ajustaron otras disposiciones técnicas.
Es importante destacar que la reforma laboral 2026 busca no solo mejorar las condiciones laborales, sino también fomentar la formalización del mercado laboral. Esto tiene un impacto directo en el número de trabajadores que se formalizan y en la calidad de las relaciones laborales.
El presidente Javier Milei ha defendido la necesidad de una reforma laboral más ligera y menos burocrática. Desde su perspectiva, la reforma busca reducir la carga administrativa y fomentar una economía más dinámica y competitiva.
El proyecto sigue teniendo un camino por recorrer antes de ser promulgado. Sin embargo, según expertos, el éxito de esta iniciativa dependerá en gran medida de su capacidad para equilibrar las necesidades de los trabajadores, el Estado